―――　CORPORATE　PHILOSOPHY　―――

企業理念

 

人材ではなく『人財』とういう考えかた

1985年の労働者派遣法の施行以来、業種を問わず急速に拡大した人材ビジネス。

企業にとっては人事業務の効率化を図る経営戦略として、また労働者にとっては個々のライフスタイルに合わせた勤務形態として業種・職種を問わず広く受け入れられています。

しかしバブル経済真っ只中の同法施行から約30年という年月が経ち、日本経済の変化と共に企業と労働者を取り巻く環境は一変しました。昨今では「労働力の切り売り」という表現も散見されるこの人材ビジネスをさらに発展させるべく、ヒト・モノ・サービスにさらに新しい付加価値を与え、それぞれの持っている資質を高めて単なる『材（＝資源）』ではなく『財（＝資本）』に変えていく・・・・・。

人材派遣『Human Resource』ではなく人財派遣『Human Capital』を目指して行きます。

 

スタッフは財産です

派遣を含めた『アウトソージング』のスタッフとして働いてるみなさん、ふとした時に「このまま派遣で働いててイイのかな？」とか「一般の社員さん達は仲間でワイワイ楽しそうだな」とか感じたことはないですか？

Genius Japanは社長をはじめ社員全員が過去に派遣スタッフで働いたことがある会社です。

ですから皆さんの考えている事、不安や悩み、そして要望・・・・とても良く解っています。
何でも話してください。何でも相談してください。
一緒に解決して行きましょう！

 

Genius Japan

労働者を受け入れる企業も『人』、派遣やアウトソージングで働くスタッフも『人』、そして私たちも『人』。 人と人との繋がりを大切にしながら、共に成長し共に歩んで行きましょう。

私たちはGenius Japanです。